Innvandringsstatistikk viser at EU-borgere fortsatt trenger meningsfull forsikring, ikke bare ord

0
Innvandringsstatistikk viser at EU-borgere fortsatt trenger meningsfull forsikring, ikke bare ord
Innvandringsstatistikk viser at EU-borgere fortsatt trenger meningsfull forsikring, ikke bare ord

Som svar på den siste offisielle innvandringsstatistikken, som viser at netto langsiktig internasjonal migrasjon falt til 230,000 2017 i året frem til juni 106,000, en nedgang på 336,000 XNUMX fra den nylige toppen på XNUMX XNUMX, sa Seamus Nevin, leder for policyforskning:

«Innvandring er en tillitserklæring til et lands fremtidsutsikter. Skuffende nok viser dagens ONS-tall at Storbritannia står overfor en tap-tap-situasjon med færre EU-migranter som kommer hit, samt færre EU-borgere som forlater siden fjorårets avstemning om å forlate EU.»

«Selv om det å redusere antallet EU-borgere som kom hit var et mål for noen av dem som stemte for å forlate Storbritannia, var alle sider i folkeavstemningsdebatten tydelige på at de ønsket at alle EU-borgere som allerede bor her skulle kunne bli værende. Det er derfor bittert skuffende at EU-borgeres rett til å bli værende i Storbritannia, nå 17 måneder senere, fortsatt ikke er garantert.»

Medlemmer av Iod rapporterer faktisk om et betydelig antall viktige EU-ansatte som slutter, så vi håper at det kan oppnås enighet i forhandlingene neste måned for å få slutt på denne frykten og usikkerheten en gang for alle. Sjefer må kunne komme tilbake til jobben og ikke måtte bekymre seg for fremtiden til sine EU-ansatte, og de ansatte trenger fortsatt meningsfull forsikring, ikke bare ord.

«Statistikken fra ONS viser også at antallet personer som flytter til Storbritannia for å ta en «fast jobb» har holdt seg stabilt, men færre kommer til Storbritannia på jakt etter arbeid. Dette vil bekymre små bedrifter som ikke har ressursene til å navigere i Home Offices usedvanlig byråkratiske visumsøknadssystem, og derfor er avhengige av å rekruttere fra gruppen av mennesker som allerede er i Storbritannia. Hvis små bedrifter ikke finner folk til å fylle jobbene de skaper, vil lokale økonomier lide.»

«Dette burde være en klar advarsel til regjeringen om behovet for å reformere visumsystemet vårt og sikre at arbeidsgivere av alle typer kan ansette de menneskene de trenger for at økonomien vår skal blomstre etter Brexit.»