Etter hvert som arbeidsmarkedet blir mer konkurransepreget for hver dag som går, kan det føles som om drømmejobben glir deg fra hendene. Det er sant at konkurransen er sterk, men det betyr ikke at sjansene dine er små. Det betyr bare at du må forbedre deg, og alt starter med CV-en din, som er den første formen for kontakt du har med potensielle rekrutterere, så du bør utforme den med omhu og profesjonalitet.
For å lage en CV som bare skriker «ANSTILL MEG!», må du følge disse trinnene:
Undersøk beste praksis i din nisje
Den første regelen er at det ikke finnes noen universalløsninger når det gjelder å lage CV-en din. Hver bransje har sine egne krav, så du gjør det bra ved å undersøke din egen nisje og finne de beste praksisene. For det første, dette nettsted gir en trinnvis veiledning for ingeniører for å lage CV-er. Bortsett fra de vanlige punktene som er inkludert i hver CV, må ingeniører også legge til spesifikke programvareferdigheter og prosjektverdier. På den annen side vil grafiske designere bli pålagt å vise frem arbeidet sitt, og som sådan vil de lage en portefølje som de sender inn sammen med CV-en.
Lag din CV-struktur
Når det gjelder å lage CV-en din, er det visse felles punkter som alle CV-er vil inneholde, uavhengig av nisje.
Her er en rask oversikt over hovedelementene i en CV:
- Din grunnleggende informasjon
Først og fremst oppgir du grunnleggende informasjon. Dette inkluderer fullt navn, fødselsdato, nasjonalitet, militær og sivil informasjon (hvis nødvendig), utdanningsnivå og kontaktinformasjon (adresse, telefonnummer og e-postadresse).
- En kort om deg selv
Hvorfor retter du deg spesifikt mot dette selskapet? Hvem er du som person; hva er dine interesser og lidenskaper? Skriv en kort beskrivelse på ikke mer enn 250 ord om deg selv. Du kan se på det som et kort følgebrev som bygger en personlig forbindelse med rekruttererne.
- Din arbeidserfaring
Dette er den viktigste delen av CV-en. Du må vise erfaringen du har tilegnet deg uten å overdrive, overdøve den med for mange detaljer eller være vag. List opp arbeidserfaringen din i synkende kronologisk rekkefølge, og oppgi varigheten av ansettelsen i hver jobb. Jo eldre jobben er, desto færre detaljer bør du oppgi.
- Relevant frivillighetserfaring
Du har kanskje bare erfaring med frivillig arbeid, eller i tillegg til arbeidserfaring. Det er bra, du bør også legge til det. Men ikke la deg friste til å legge til all din frivillige erfaring; legg bare til det som er relevant. Rekruttereren er egentlig ikke interessert i hvordan du har brukt sommerferien din som frivillig for en veldedig organisasjon.
- Relevante prestasjoner og priser
Å legge til dine prestasjoner og priser fungerer som bevis på hvor engasjert og usedvanlig presterende du er. Men igjen, legg bare til relevant informasjon om jobben du søker på.
Vær rett på sak
Ikke la deg friste til å putte inn all informasjonen du har. Gå rett på sak uten noe tull. For rekrutterere er det like ille å proppe inn for mye informasjon (som å kopiere og lime inn hele stillingsbeskrivelsen) som å ikke ha noen erfaring i det hele tatt. De har ikke tid til å lese essayet ditt, de vil gå gjennom CV-en din på et øyeblikk og få alt de trenger for å evaluere deg.
Vær spesifikk
På samme måte er det både forvirrende og avskrekkende å gi vag informasjon. Vær alltid spesifikk om arbeidet du har gjort. Ikke bruk vage verb som «assistert», «jobbet med» og «samarbeidet» når du beskriver arbeidserfaringen din. Nevn spesifikt hva du har gjort.
Vær autentisk
Ikke prøv å bygge et annerledes bilde av deg selv som ikke er ekte. Ta aldri med noe du egentlig ikke har gjort, ikke legg til arbeidserfaring hvis du ikke er sikker på at du er egnet for jobben. Du kan lage en CV som selger flest jobber og som får rekrutterere til å stille seg på dørstokken din, men hvis noen av dem bløffer på deg, vil hele karrieren din havne i fare. Vær ærlig, selv om det ikke er de beste ferdighetene i markedet.
Korrekturlese og redigere
Til slutt, sørg alltid for å korrekturlese og redigere CV-en din. Gå gjennom den mange ganger. Les den for å sjekke informasjonen og sørg for at du har nevnt alt. Gå over den igjen for å sjekke om det er grammatiske og språklige feil. Og sjekk den en gang til fra perspektivet til en rekrutterer som leser den.
CV-en din er det viktigste dokumentet som kan avgjøre om karrieren din lykkes eller ikke. Rekrutterere har ikke nok tid til å gå gjennom hver eneste søker, så de filtrerer CV-ene de får basert på sine egne kriterier. Du kan forbedre sjansene dine ved å undersøke og anvende beste praksis, og ved å være direkte, spesifikk og autentisk. Når du er ferdig, sørg for å korrekturlese og redigere arbeidet ditt, og la CV-en gjøre resten.
