Benejúzar bystyre har godkjent en rekke tiltak som tar sikte på å styrke den kommunale arbeidsstyrken og forbedre arbeidsforholdene for de ansatte. Ordfører Vicente Cases, som også har ansvar for borgersikkerhet og personalressurser, sa at initiativet gjenspeiler den lokale myndighetenes forpliktelse til å bygge en mer effektiv og moderne administrasjon som møter innbyggernes behov.
Blant de viktigste beslutningene er opprettelsen av nye stillinger i viktige avdelinger. Kommunen har godkjent en ny stilling for sekundæraktivitet innen lokalpolitiet og annonsert rekrutteringen av en ekstra politibetjent – noe som bringer den totale styrken opp i elleve. «Offentlig sikkerhet er en topprioritet», sa Cases, «og disse tilleggene sikrer større dekning, spesielt i helgene, under arrangementer og i perioder med høy etterspørsel.»
To nye stillinger vil også bli åpnet i avdelingen for offentlige arbeider og tjenester, i tillegg til en revisjon av kommunens bemanningsstruktur for å bedre tilpasse den operative behovet. Forbedringene inkluderer justeringer av lønnstrinn, anerkjennelse av skift- og tilgjengelighetsfaktorer og samordning av overtidssatser med nabokommunenes.
«Å investere i våre kommunale ansatte betyr å investere i kvaliteten på offentlige tjenester», la ordføreren til, og takket tillitsvalgte for samarbeidet og bekreftet kommunestyrets mål om å opprettholde en moderne, motivert og stabil arbeidsstyrke.
