Opposisjonsstyremedlemmer i kommuneselskapet Orihuela kulturell har formelt bedt om informasjon som de sier har blitt holdt tilbake fra dem i over et år. Representanter fra Cambiemos Orihuela, PSOE og Ciudadanos har gitt selskapets ledelse og ordføreren en 10-dagers frist å levere viktige dokumenter som er nødvendige for riktig tilsyn.
Den etterspurte informasjonen inkluderer:
- En fullstendig liste over stillinger (eller, hvis ingen formell liste finnes, navnene og rollene til hver ansatt).
- Bekreftelse som beviser at lederen sluttet å motta godtgjørelse for teknisk sekretær etter at han/hun ble leder.
- CV-er og poengsum for ansatte ansatt gjennom LABORA siden juni 2023.
- Detaljert poenggivning for kandidater i ansettelsespoolen for verter og forvaltere.
- Antall ansatte som for tiden er i sykemelding eller som har vært i permisjon siden juni 2023.
- Informasjon om eventuelle rettssaker anlagt mot selskapet av ansatte.
- Detaljer om en formell advarsel utstedt til en arbeidstaker, inkludert den ansattes identitet og årsaken til sanksjonen.
Ifølge de tre partene lover selskapets leder gjentatte ganger å gi informasjon under styremøter, men følger aldri opp.
Cambiemos Orihuela-rådmann Leticia Pertegal kaller situasjonen «skammelig» og sier at mangelen på åpenhet hindrer bystyremedlemmene i å utføre sine juridiske tilsynsplikter og reiser bekymring for hva som kan være skjult. PSOE-bystyremedlem Isidro Grao sier selskapets oppførsel er «uakseptabel», og argumenterer for at tilbakeholdelse av obligatorisk informasjon undergraver ansvarlighet og skaper tvil om intern ledelse. Bystyrerepresentant i Ciudadanos Mar Ezcurra legger til at nektelsen av å fremlegge dokumenter – til og med det å tvinge frem at sakspunkter på dagsordenen trekkes fra avstemningene – antyder at det er «noe å skjule».
Alle tre partiene fordømmer det de beskriver som en ugjennomsiktig og uakseptabel styringsform i et offentlig eid selskap, og insisterer på at åpenhet og tilgang til informasjon er avgjørende for forsvarlig demokratisk tilsyn.
