Orihuela bystyre starter forhandlinger om en ny tariffavtale for avfallshåndtering og gatevask frem til 2030 og utlyser 73 ledige stillinger for operatører og sjåfører.
Orihuela bystyre holdt et kollektivt forhandlingsbord denne torsdagen med fagforeningsrepresentanter fra avfallstjenesten (RSU) og gaterengjøringstjenesten for å starte arbeidet med å forhandle frem et nytt arbeidsmiljørammeverk som skal erstatte den nåværende avtalen, som utløp i 2025.
Administrasjonen var representert av tjenestemenn fra Orihuela bystyre og det offentlige selskapet SGM på møtet, mens arbeidsstyrken var representert av de tre største fagforeningene: CSIF, UGT og Comisiones Obreras.
Under møtet ble begge sider enige om å etablere en arbeidskalender for å fremme forhandlingene om en ny tariffavtale som skal regulere ansettelsesvilkårene for ansatte i de kommende årene. Den første sesjonen fant sted i dag, og neste møte er planlagt til 8. april, hvoretter videre diskusjoner vil fortsette. Målet er å komme til enighet som etablerer et nytt arbeidsrammeverk som gjelder frem til 2030 for arbeidere involvert i avfallsinnsamling og gatevask i kommunen.
Ledige stillinger for å styrke arbeidsstyrken
I mellomtiden publiserte Spanias offisielle statstidende (BOE) i dag oppfordringen fra Orihuela bystyre om å fylle ut 73 stillinger for operatører og sjåfører i tjenesten for avfall og gatevask som en del av en prosess for å regularisere, stabilisere og styrke den kommunale arbeidsstyrken. Prosessen vil også opprette en oppdatert reserveliste for å dekke forsterkninger og ledige stillinger.
Rekrutteringen inkluderer:
- 26 stillinger for RSU og gatearbeidere som fast-diskontinuerlig personale
- 28 stillinger for arbeidere som fast ansatte
- 6 lastebilsjåførstillinger as fast-diskontinuerlig personale
- 13 lastebilsjåførstillinger as fast ansatte
Alle stillinger vil bli fylt gjennom en konkurransedyktig eksamensprosess (concurso-oposición) åpent for publikum, i henhold til resolusjonen publisert i BOE.
Søknader kan sendes inn innen 10 virkedager fra dagen etter publisering, gjennom Orihuela bystyres elektroniske portal, hvor en egen søknadsside er opprettet.
Rådmann for byavfall og gaterensing Rocío Ortuño fremhevet at de nye stillingene vil styrke arbeidsstyrken og forbedre tjenesteeffektiviteten for innbyggerne. I mellomtiden sa personalrådgiveren Agustina Rodríguez sa at rekrutteringen er en del av det pågående arbeidet med å stabilisere den kommunale arbeidsstyrken og sikre pålitelig levering av offentlige tjenester.
